6月13日上午，党办公布了校党委全委会对20个处部长岗位人选的表决结果，这是本次换届公布的第一批干部选任结果。
6月8日下午，党委召开了第三十五次常委会议，会议讨论形成了《选配干部四条工作原则（草案）》：一是干部选用要全面统筹、整体考虑；二是出线的在岗干部优先提名；三是提名尽量做到人岗相适、用人所长；四是新提拔的干部尽量安排到基层,但根据工作性质和需要也不作“一刀切”，这四条原则用以指导党委提名和用人决策的具体工作。常委会还形成了《20个处（部）长提名方案（草案）》。其余岗位提名的讨论尚未成熟。
晚上，党委召开了第十六次全委会议，会议审议通过《选配干部四条工作原则》，审查和听取了干部考察意见，审议通过《20个处（部）长提名方案》。全委会对经过会议同意和批准的提名方案进行选拔任用票决，作出了20个处（部）长任用的重大决策。
党委第三十五次常委会议还听取了纪委换届纪律情况报告。校内公开的会议纪要显示，从纪委办和各位领导掌握的情况看，公开打招呼拉票的违规行为与以往相比大幅减少，说明党委和纪委采取的一系列教育、疏导和监督的措施收到了明显的效果，但调查和暗访都发现上述问题仍在一定程度上存在，要引起我们高度重视。纪委和校领导至今共接到监督和举报信件6件，对个别行为的查证工作有的已经完成，有的正在进行。刘卫国书记在常委会和全委会上，对换届风气做了一分为二的判断，认为喜中有忧。他强调换届工作纪律是选好人、用好人的重要保证，要求校领导、常委和委员自觉带头执行党委《关于严肃干部换届纪律的工作方案》，严守纪律，谨言慎行，做良好换届风气的表率和维护者。
相关链接：
1． 校党委第三十五次常委会议纪要
2． 校党委第十六次全委会议纪要
（行政新闻主编：胡 墨）
