5月24日，参加本次换届处级岗位竞聘的220名干部的报名信息（包括生活照）在校园网“校事纵横”和三校区橱窗同时发布。在竞岗期间有组织地集中展示竞聘者的简历、履职、业绩和个人风采，满足竞聘者向广大群众推介自己和群众行使推荐权和监督权的需要，是今年换届竞岗工作的一个人性化亮点，也是实行堵疏结合，杜绝拉票现象的一个创新举措。
换届工作，事关学校事业发展大局和个人发展平台的公平竞争，学校党委高度重视，在宣传换届纪律、匡正换届风气方面做足了文章。学校纪委和党委组织部制定印发了《关于严肃2012年科级以上干部换届纪律的工作方案》，明确了严肃换届纪律工作的目标，强调要坚持教育在先、警示在先、预防在先，将不良风气的苗头克制在萌芽之前。印发方案的通知还附载了中纪委、中组部就严肃换届纪律保证换届风清气正工作明确提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。
按照方案，学校及各单位部门召开动员会、学习讨论会，各类宣传媒体联动宣传，让换届纪律以及工作程序尽人皆知。开辟各种形式的个人竞岗展示渠道，有效阻止个人拉票的非组织行为。开展案例警示教育，将违反换届纪律的典型案例在校园BBS挂出，作为反面教材教育大家。纪委办、组织部在换届期间通过手机短信平台，不定期向科级以上干部发送相关手机短信，在报名现场派“换届纪律明白卡”，签遵守换届纪律承诺书，采取问卷等方式深入了解换届风气情况，宣传纪律要求，不断提醒不断警示，使干部自觉约束言行，相互监督，共同维护换届的良好风气。
买球赛的网站大全纪律检查委员会、党委组织部
关于严肃2012年科级以上干部换届纪律的工作方案
纪〔2012〕4号
今年五月起，买球网站将进行科级以上干部换届。根据中纪委关于干部换届的纪律要求、省委组织部严肃换届纪律有关工作的精神以及学校党委的意见，为进一步严肃换届纪律，匡正选人用人风气，维护风清气正的换届环境，特制定本方案。
一、严肃换届纪律工作目标
坚持严密组织、持续推动，保持选人用人的全过程风清气正；坚持教育在先、警示在先、预防在先，将不良风气的苗头克制在萌芽之前；坚持全程监督、从严查处，始终保持对不正之风的高压态势；坚持纪律严明、监督公开、推进改革，不断提高选人用人的公信度。
二、加强换届纪律的宣传教育
1、多渠道多层次开展换届纪律宣传教育。学校及各单位（部门）要召开动员会、学习讨论会，加深对换届纪律以及工作程序的了解。学校各类宣传媒体加强宣传，各单位宣传报导人员要组织起来，多提供有关信息。确保换届纪律以及换届程序人人知晓、人人遵守、人人监督。
2、领导干部带头学习纪律遵守纪律。严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”。党委常委、委员，纪委委员，院处级领导，要自觉带头学习纪律，模范遵守纪律，不允许有凌驾于纪律之上的特殊党员，为全体干部作出表率。
3、多开辟竞岗展示平台。在换届过程中，组织部门要多开辟各种形式的个人竞岗展示渠道，如个人照片、原岗工作总结情况、竞聘新岗位的工作思路等，有效阻止个人拉票的非组织行为。
4、开展案例警示教育。开展违反换届纪律典型案例的教育，将典型案例作为反面教材，提供给党员干部，将换届过程作为一次纪律教育的过程。
5、不断提醒不断警示。纪委办、组织部在换届期间通过手机短信平台，不定期向科级以上干部发送手机短信，不断提醒不断警示，使干部自觉约束言行，相互监督，共同维护换届的良好风气。
三、加大换届全过程的监督力度
一是在换届工作开始时，对纪委委员、纪检干部、各党委纪检委员、纪检员和特邀监察员开展集体培训，明确工作目标、方法和措施，有效地组织监督工作。二是在换届过程中，深入群众，采取明查暗访、电话抽查或问卷等方式，深入了解换届风气情况，及时把握大局。三是在开展民主推荐时，要求参与竞岗的人员和参与推荐的人员签订遵守换届纪律承诺书，并给予监督。四是在组织考察环节中，把考察对象遵守换届纪律情况作为一项重要考察内容。五是纪委、组织部在换届全过程安排专人接听举报电话、接待来访和受理群众监督信件。（受理投诉举报电话及邮箱：纪委办：2383218，jwb@gdou.edu.cn；组织部：2383116，zzb@gdou.edu.cn）
四、及时查处违纪行为
一是对反映违反换届纪律线索清楚、内容具体的举报，及时核查处理，雷厉风行，不拖时间。二是对举报件限时5日内查结，并给举报人予回复。三是对查实有违纪行为者，按照党纪政纪处理，重大问题提交纪委会或党委常委会处理。
附件：
换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”
中纪委、中组部就严肃换届纪律保证换届风清气正工作明确提出了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求：
“五个严禁”、“十七个不准”：
一、严禁拉票贿选。“三不准”：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。
二、严禁买官卖官。“两不准”：不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。
三、严禁跑官要官。“两不准”：不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。
四、严禁违规用人。“六不准”：不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。
五、严禁干扰换届。“四不准”：不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自主行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。
“五个一律”：
第一，对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。
第二，对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。
第三，对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。
第四，对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。
第五，对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
（行政新闻主编：胡 墨）
