5月14日，校党委下发了指导学校干部换届工作的两个主要文件：《买球赛的网站大全党政领导干部选拔聘任工作实施办法》（以下简称《选拔聘任工作实施办法》）和《买球赛的网站大全中层领导班子和领导干部任期制试行办法》（以下简称《任期制试行办法》）。
《选拔聘任工作实施办法》对党政领导干部选拔任用的原则、适用范围、选拔任用条件、任职资格、选拔任用程序、公开选拔和竞争上岗的程序、干部的交流轮岗等作出了规定。文件突出了党委加大对优秀年轻干部选拔力度、让优秀的年轻干部脱颖而出的政策导向。文件规定，提拔使用的处级和科级干部，一般应具有本科以上学历，但同时也注明：表现突出或工作需要，可分别酌情放宽至大专和专科。文件对破格提拔年轻干部作出规定，指出“为学校做出突出贡献的年轻干部或因工作特殊需要的干部，可以破格提拔”。文件还放宽了专业技术管理干部申报党政领导职务及岗位的条件，规定“已受聘的中级以上专业技术管理干部，通过竞岗，可转聘到科级以上领导岗位或科级非领导岗位”。
为规范干部初始提名，《选拔聘任工作实施办法》对干部民主推荐的范围进行了明确，规定“学校正、副处级管理岗位以及教辅单位、后勤实体、学校资产经营公司负责人的民主推荐范围，一般应有学校领导、处级干部、高级专业技术人员代表、各民主党派负责人、各级人大代表、政协委员及各类代表参加推荐”。
《选拔聘任工作实施办法》还对干部到任和离任、干部的免职、辞职、降职、干部工作纪律以及干部的考核、培训等干部管理工作作出了规定。
《任期制试行办法》对中层领导班子和干部任期、干部的试用期、届中、届满考核以及中层主要行政领导经济责任审计作出明确规定，文件指出：“学校中层领导班子和领导干部实行任期制，任期为四年，自换届之日算起。”对一般岗位：“党政群、教辅、后勤等中层领导干部在同一岗位任满两届或满八年应予轮岗，在同一部门正副处岗位上达到三个任期的应予轮岗。”对特殊岗位：“财务、人事主要领导原则上一个任期进行轮岗。物资采购、基建、后勤（含实体）、招生等部门主要领导满一个任期必须轮岗或交流。”文件规定，“中层领导班子和领导干部任期届中和届满应进行考核，届中和届满考核可以结合年度考核一起进行”，“考核结果作为领导干部使用和奖惩等的重要依据”。
链接：
《买球赛的网站大全党政领导干部选拔聘任工作实施办法》
《买球赛的网站大全中层领导班子和领导干部任期制试行办法》
（党群新闻主编：张艳梅）
