10月10日下午，校党委组织部在主校区行政楼组织竞岗人员召开了培训会。会上，校党委书记刘卫国向与会人员作了谈心式讲话，校党委常委、组织部长向献兵重申了学校在“十二五”期间干部制度改革的目标、基本要求和主要内容。
刘书记针对大家在争取进步的过程中渴望被理解、被肯定、被认识的急切心理，从五个方面给予语重心长的点拨：
一是要培育职业思维的习惯。珍惜本职工作平台，利用机会，提升和展现业务力、知信力和自信力，同时提升一个层次看问题，培育大局观，下降一个层次看问题，培育同理心。
二是要培育职业行为的习惯。深刻理解岗位意义，适应多种管理方式，自觉承担任务，细致处理工作，让领导放心，群众满意。
三是要培育良好的读书习惯。终生读书，以读书改变思维，多出点子，增加工作的附加值，同时培养战略思维。
四是要培育工作态度的习惯。积极进取，坚韧不拔，努力解决问题，做实干家，让职业生涯更充实，成长更快。
五是要培育廉洁奉公的习惯。守住道德底线，乐于奉献，淡泊名利，表现正气，以品格立信誉。
六是要培育良好的竞争心态。参与就是成长，升留都是历练，在考察中认识自己，把考察结果作为新的起点。
竞岗前举办谈心培训会是体现买球网站干部工作创新精神和人性化关怀的又一新举措。
会场
刘卫国书记讲话
（行政新闻主编：胡 墨）
