去年以来，学校党委对中层干部的考评工作进行了全面改革，组织制定并实施了《党政机关贯彻落实科学发展观年度考核评价办法（试行）》和《学院领导班子和领导干部落实科学发展观年度考核评价办法（试行）》两个重要文件。按照文件的要求，共对全校57个二级单位（部门）和165名处级领导干部进行了考评。经学校党委常委扩大会议研究确定了二级单位（部门）和处级领导干部2010年度的考核等次。各学院领导班子及学校各部门（单位）考核优秀12个，考核良好45个；处级干部考核优秀22人，考核称职142人，不定等级1人。目前正在学校和组织部网页上公示，公示时间从2011年6月8日上午8:00至2011年6月13日下午5:00止。若有异议，可以电话或书面向学校党委组织部和纪委办反映。
2010年度的考核工作得到了学校领导、各中层干部和广大教职工的大力支持，考核工作顺利开展。广大干部教师能坚持实事求是、全面客观、公平公正的原则评价干部，并积极参与考评，投票率达83.2%。年度考核工作是领导干部日常管理的一项常规性工作，是加强对领导干部的监督，促进领导干部更好地履行岗位职责的有效措施。全面、客观、公正、准确地考核处级党政领导干部的管理水平、业务素质和履行职责的情况，是衡量处级干部素质优劣、才能高低、贡献大小，进而为选准用好干部提供依据的重要手段。
链接：2010年二级单位班子和处级干部考评结果公示
（网络新闻主管：孙 前）
