10月14日上午，学校在主校区行政楼召开座谈会，就组织部起草的 《买球赛的网站大全关于加强“五型”机关建设的意见》、《党政机关工作考核评价实施办法（试行）》、《学院党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价办法（试行）》等3个文件征求机关中层领导干部的意见。校党委书记刘卫国出席会议，校党委常委、组织部部长向献兵主持了会议。
会上，向献兵就三个文件初稿的主要内容作了说明，其中对机关中层领导干部和学院党政领导班子的考评指标体系让人耳目一新。对机关中层领导干部的考评指标体系设三个一级指标：“工作绩效”、“工作作风”和“党风廉政建设”，二级指标突出执行力、合作协调情况、校院两级管理推进和服务精神的考察；对学院领导班子的考评指标体系分“有研究生教育的学院”和“本科学院”两大类分别设计，“学科建设与研究生教育”或“学科建设”位列一级指标之首，适用于机关和学院的指标体系设计均着眼于科学发展要求的落实。与会人员在肯定三个文件初稿的内容框架和指标体系具有较强科学性和创新性的同时，就定量与定性的结合、精细化和可操作性的平衡及指标体系结构的进一步完善等问题提出了探讨性意见。
刘卫国在会议总结中强调，在新的时代背景下落实科学发展观和开展考评工作要突出一个“变”，突出一个“新”，并就信息公开、执行力、科学决策、协调担当、体制机制、学习调研、以人为本、清正廉洁等考评指标体系涉及的重要工作和问题作了简要阐述。向献兵在会上要求与会人员尽快向组织部门反馈对三个文件初稿的书面修改意见，同时要求机关和学院之外的单位根据上述文件初稿的精神拟定本单位的年终考评办法报学校批准，以便新的考评办法能在本年度考评工作中施行。
（党群新闻主编：张艳梅）
