按照学校今年首度试行的贯彻落实科学发展评价指标体系及年度考核办法，除学院以外的处级单位、部门及其处级领导的2010年度考核评议工作，按党群部门、行政部门、教辅单位、科研单位和后勤产业几个类别分别召开述职大会，进行总结述职和群众评议。校党委高度重视该项工作，于1月18日上午专门召开了筹备会。各考评委员会成员、党政机关、科研教辅、后勤产业部门的负责人，以及各考评组的工作人员，约100多人参加了会议。党委常委、组织部部长向献兵受学校党委书记刘卫国委托对考核评议工作进行了部署，对述职大会各个环节需要注意的问题作了安排。
2010年是学校党委以改革干部考核制度为抓手，全面推进科学发展观贯彻落实的重要一年。按照中共广东省委和学校党委的要求，学校把科学发展观的目标和要求转化为可考核的指标。根据机关、学院、教辅、科研、后勤等单位（部门）不同的工作性质，分别设计了贯彻落实科学发展观评价指标体系，针对不同的指标提出了科学发展要求，制定了具体的考核办法。干部考核制度的重大改革，是买球网站党委贯彻落实科学发展观，全面推进学校科学发展的重大举措，意义十分重大。较之以往，新的办法大大增强了领导班子和领导干部考核的科学性和针对性。但作为一种全新的尝试，该办法还需接受实践的检验并在实践中不断修改完善。
（党群新闻主编：张艳梅）
