10月15日上午，学校在行政楼召开座谈会，在各学院党政领导及教辅单位领导中征求对《学院党政领导班子和领导干部落实科学发展观评价指标体系及考核评价办法（试行）》文件初稿的意见，校长何真出席会议并讲话，校党委常委、组织部部长向献兵主持会议并就文件初稿起草的背景、目的、意义及内容作了说明。何真在会上声言：学校对学院领导班子成员的考核办法改革着意体现了团队理念。
何真说，改革对学院领导班子的考评办法是为了巩固实践科学发展观的成果，加强教学单位领导班子和领导干部队伍建设，切实推动学院发展，为此，新的考评办法必须克服以往考评办法过于笼统、与中心工作和主要工作联系不紧、缺乏团队理念、实效性不强等弊端，突出科学性、操作性、针对性和实效性，并声言考核办法的改革着意体现了团队理念：学院领导班子集体考评得分将分别按60%和50%的权重计入班子正职和副职的个人考评分中。
座谈会当场征求到一些探讨性意见，主要有：适当增加量化指标；对不同层次的学院实行不同的考评指标体系；将学院的投入产出比、学院领导的额定工作量完成情况、学院人才队伍结构等项目列入指标体系，等等。
（党群新闻主编：张艳梅）
