会场 曾昭茂/摄
刘卫国主持会议 曾昭茂/摄
何真作动员报告 曾昭茂/摄
张兰英解读学校岗位设置与人员聘用工作方案 曾昭茂/摄
高秀梅宣讲有关政策 曾昭茂/摄
7月13日下午，全校岗位设置与管理工作动员大会在主校区多功能厅隆重召开。校党委书记刘卫国主持会议，校长何真作动员讲话，副书记张兰英作工作部署。副校长吴灶和、陈泽球出席会议，各教学单位的正教授、各单位部门副科以上干部参加了会议。
会议首先由人事处处长高秀梅传达全省教育系统岗位设置管理会议精神，并对相关政策作了宣讲，对相关学校情况作了分析。接着张兰英对学校的岗位设置与管理工作方案作了解读，并对该项工作作了部署。
会议由何真作动员讲话。讲话题为《认清形势，更新观念，求真务实，推进改革》，包括三个部分：一是认请形势，提高对岗位设置管理工作的认识；二是求真务实，精心做好岗位设置管理各项工作；三是加强领导，确保岗位设置管理工作顺利实施。
何真指出，一直以来，事业单位尤其是教育系统长期存在着人事管理方式行政化、用人机制不科学等问题。原有的管理制度和用人机制所暴露出来的弊端已阻碍了事业单位的科学发展，比如，用人的激励机制不明显，人员退出机制不畅通，能上不能下，能进不能出，岗位职责不清晰，资源配制机制不灵活等这些长期难以解决的问题，影响了广大教职员工的积极性和创造性，影响了学校办学水平和办学效益的提高。
传统的人事管理模式，是在计划经济体制下形成和发展起来的，面对社会进步的变革，必须深化人事制度改革；面对经济发展方式的转变，必须实现人事管理模式的转型。推进以岗位设置管理和人员聘用为主要内容的改革，建立符合教育行业特点、充满生机与活力的高校人事管理制度势在必行!
何真要求岗位设置管理工作做到“五个结合”：一是与加强教师队伍相结合；二是与建立现代大学人事管理制度相结合；三是与人才成长规律相结合；四是与人员聘用工作相结合；五是与分配制度改革相结合。
何真强调，要顺利实施岗位设置管理工作，必须做好政策宣传和引导工作，同时做到公正、公开，落实广大教职员工的知情权、参与权、选择权和监督权，还要及时研究和妥善处理实施过程中出现的各种情况与问题。
何真要求各单位（部门）加强领导，党政一把手亲自挂帅，吃透文件，领会精神，把握政策，做到认识到位，组织到位、工作到位，以坚定的信心，改革的姿态，严谨的作风，务实的工作，克服困难，化解矛盾，解决问题，确保工作顺利实施。
会议由刘卫国作总结讲话，他希望党员领导干部在这项工作中争先创优，希望全体教职员工学政策，促改革，重参与，顾大局，大家共同努力，“设好岗，报好岗，聘好岗，建立好合同关系”，把每个环节的工作都做得扎扎实实，圆圆满满。
（行政新闻主编：胡墨）
